Jak na chęć awansu patrzą rekruterzy
Chęć awansu i samorozwoju to bardzo częsty powód przyczyniający się do zmiany pracy. Kiedy w obecnej firmie nie pojawiają się perspektywy, większość z nas
Chęć awansu i samorozwoju to bardzo częsty powód przyczyniający się do zmiany pracy. Kiedy w obecnej firmie nie pojawiają się perspektywy, większość z nas
Tajemnicze CSR to oczywiście społeczna odpowiedzialność biznesu. Jeśli nadal jest Wam to nie do końca bliskie pojęcie, postaramy się je wyjaśnić, gdy
Wiele kobiet zachodząc w ciąże czeka do trzeciego miesiąca, aby poinformować o tym pracodawcę, aby znajdować się pod ochroną i nie martwic o ewentualne
Często się słyszy, że praca to nasz drugi dom, jednakże istnieje pewna zasadnicza różnica- w domu można mówić o wszystkim, w pracy niekoniecznie. Z tego też względu post
Obecnie mamy do czynienia z licznymi zagrożeniami psychospołecznymi w pracy ze względu na zmiany w jego środowisku oraz współczesny charakter zatrudnienia.
Jeśli któraś z was jest w ciąży, dobrze odświeżyć pewne informacje, abyście nie miały wątpliwości jakie uprawnienia przysługują wam w stanie błogosławionym. Pamiętajcie, że są to reguły,
Wiele z was jest zapewne matkami i doskonale wie jak trudno jest łączyć rolę matki i pracownicy tym bardziej wtedy, kiedy chce się ją realizować stuprocentowo w obydwu obszarach.
Zapewne przeczytałyście już niejeden artykuł na temat pracy zdalnej, jednakże ten będzie nieco inny niż pozostałe, ponieważ prezentuje wady i zalety
Pracoholizm można nazwać chorobą XXI wieku, ponieważ cierpi na nią coraz więcej osób w naszym społeczeństwie.Zastanawiamy się ile z naszych
Łatka osoby zabieganej, nie mającej czasu na nic jest przyklejana coraz to większej liczbie ludzi. Co ciekawe, nie zawsze idzie to w parze z efektywnością czy zrealizowaniem wszystkich zaplanowanych
MetropoliaKobiet.pl | Wszystkie prawa zastrzeżone | 2022
Strona internetowa: Agencja reklamowa Adstone / Poznań
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |