Motywacja do pracy może być bardzo zróżnicowany, gdyż każdy ma zupełnie inne preferencje. To co jednych motywuje dla innych nie odgrywa znaczącej
Motywacja do pracy może być bardzo zróżnicowany, gdyż każdy ma zupełnie inne preferencje. To co jednych motywuje dla innych nie odgrywa znaczącej roli i odwrotnie. Kiedy pracodawcy w trakcie rozmów kwalifikacyjnych pytają co potencjalnego pracownika motywuje, bardzo często pojawia się cisza, by po chwili usłyszeć rozwój lub pieniądze, ale czy to jedyne elementy?
Nie ma co się dziwić, że do wielu osób przemawiają finanse. W końcu pracuje się po to, żeby zarabiać i jest to oczywiste dla każdego, dlatego nie ma co się z tym ukrywać lub zaprzeczać, że tak nie jest. Bywają i takie osoby, których siłą napędową są osiągnięcia i realizacja wytyczonych celów, co jak wiadomo nie może zagwarantować każda praca, ponieważ w niektórych przypadkach ma ona charakter zadaniowy, a w innych składa się z wieloetapowych projektów z silnie zaznaczonym początkiem oraz końcem. Dla ambitnych motywatorem jest możliwość samorozwoju, a więc uczestniczenie we wszelakiego rodzaju szkoleniach czy konferencjach co pozwoli poszerzać horyzonty i sprawi, że będziecie bogatsi w nowe doświadczenia życiowe. Samorozwoju nie można mylić z rozwojem zawodowym, który przyczynia się do tego, że stajemy się bardziej konkurencyjne na rynku, ponieważ nowe zadania sprawiają, że nieustannie się uczymy.
Część osób motywuje możliwość wzrostu poczucia własnej wartości poprzez bycie niezastąpionym i najlepszym z najlepszych dlatego też nie widzi się na innych stanowiskach oprócz tych o charakterze kierowniczym. Bycie szefem innych to także chęć posiadania, ale i emanowania siłą. Jeszcze innych motywuje to, że czują się osobami docenionymi przez otoczenie, a przede wszystkim przez zwierzchnika. To właśnie to jest siłą napędową do dalszego działania.
Co jeszcze może motywować do konkretnej pracy? Dla jednych to będzie prestiż spowodowany pracą w takiej, a nie innej firmie, zaś dla innych będzie to gwarancja bezpieczeństwa, poczucie stabilności zatrudnienia czy też wyeliminowanie stresu związanego z troską o przyszłość. Niektóre z was może motywować to, że praca nie pochłania waszego życia prywatnego lub to, że macie czas na bliskich, a nie że pracujecie 24 godziny na dobę.
Przesłanki do podjęcia ściśle określonej pracy mogą być różne, gdyż uzależnione to jest od waszych ambicji czy potrzeby posiadania wolnego czasu. Każda z nas jest inna i każdą z nas motywuje coś innego. Sztuka jest odnalezienie takiej pracy, która jest zgodna z waszym wewnętrznym ja.
