List motywacyjny tuż obok życiorysu to jeden z najważniejszych dokumentów, który decyduje o sukcesie starań o wymarzoną pracę. Z tego też
List motywacyjny tuż obok życiorysu to jeden z najważniejszych dokumentów, który decyduje o sukcesie starań o wymarzoną pracę. Z tego też względu – istotne jest, aby był odpowiednio skonstruowany. O ile CV może być bardzo szablonowe, o tyle list motywacyjny pozwala na dokładniejsze przybliżenie Waszej kandydatury potencjalnemu pracodawcy.
Przede wszystkim pamiętajcie, żeby list nie był skopiowany z internetu. Pracodawca bardzo szybko może zweryfikować, czy przesłane dokumenty nie zostały skopiowane. A to nie jest dobra reklama dla Was.
Niezwykle istotne jest, aby treść listu motywacyjnego była dostosowana do ogłoszenia, na które aplikujecie. Konsultant ds. rekrutacji bez problemu odróżni szablonowy list motywacyjny, który jest wysyłany do wielu pracodawców, od tego, na którego napisanie poświęcono więcej czasu.
Ta forma aplikacji, podobnie jak opowiadanie, musi mieć wstęp, rozwinięcie i zakończenie. Bardzo ważne, abyście tak sformułowały wstęp, aby zachęcić do dalszego czytania.
W pierwszym akapicie powinna pojawić się informacja na jakie stanowisko aplikujecie, gdzie znalazłyście ogłoszenie oraz numer referencyjny (jeśli jest podany w treści ogłoszenia).
W drugim akapicie krótko opiszcie swoje wykształcenie, doświadczenie i umiejętności, które będą idealnie pasowały do stanowiska, o które zabiegacie. Z kolei na samym końcu – podajcie argumenty, dlaczego Wy, a nie inna osoba, powinnyście dostać tę pracę.
W czasie tworzenia tekstu – używajcie pogrubień. Wtedy będziecie miały pewność, że osoba czytająca list nie przeoczy najważniejszych informacji. Podczas pisania listu motywacyjnego, trzeba myśleć o tym, co Wy chciałybyście przeczytać w liście motywacyjnym osoby aplikującej na to stanowisko. Po zakończeniu pisania – nie zapomnijcie ponownie przeczytać aplikację i przeanalizować, czy czegoś nie warto poprawić bądź jeszcze lepiej ująć w słowa.
Pamiętajcie także o elementach, które nigdy nie powinny się znaleźć w liście motywacyjnym:
– narzekanie na byłego pracodawcę,
– ujawnianie konfliktów na linii pracownik- pracodawca,
– negatywne komentarze na temat wcześniejszego zatrudnienia.
Jeśli dokumenty aplikacyjne wysyłacie drogą elektroniczną, pamiętajcie o odpowiednim zatytułowaniu wiadomości oraz o zwrotach grzecznościowych, natomiast sam list motywacyjny wyślijcie w pliku, najlepiej bez możliwości edycji czy formatowania, np. w formacie PDF.
