Zapewne przeczytałyście już niejeden artykuł na temat pracy zdalnej, jednakże ten będzie nieco inny niż pozostałe, ponieważ prezentuje wady i zalety
Zapewne przeczytałyście już niejeden artykuł na temat pracy zdalnej, jednakże ten będzie nieco inny niż pozostałe, ponieważ prezentuje wady i zalety takiego zatrudnienia w odniesieniu do różnych zmiennych. W końcu zupełnie inaczej wygląda to z perspektywy studentki, nastolatki, matki czy też dojrzałej kobiety. Nie można w końcu wszystkiego widzieć w czarnych i białych kolorach, gdyż paleta jest znacznie bogatsza.
Zacznijmy od negatywów. Najczęstszą formą zatrudnienia w tym przypadku są umowy cywilnoprawne, które wzbudzają wiele emocji i inicjują liczne dyskusje. Jakby nie patrzeć, można wtedy zapomnieć o jakimkolwiek płatnym urlopie czy też kwestii opłacania zus. Problematyczna bywają też zarobki w przypadku wykonywania pracy ogólnodostępnej czyli takiej do której nie są wymagane specjalne kwalifikacje. Należy również wspomnieć, że nie każdy jest stworzony do tego rodzaju zatrudnienia, gdyż niektóre z nas mogą mieć problem z samodyscypliną bądź też w przypadku młodych mam, nie mają możliwości pełnego skupienia się na pracy ze względu na biegające po domu dzieciątka. To tylko jedne z wielu rozpraszaczy, które znajdują się w domowych pieleszach. Nie wspominamy już o nieplanowanych wizytach gości, kolejnych odcinkach ukochanych seriali czy też praniu, sprzątaniu, gotowaniu i paru innych kwestiach. Tak to już jest, że trudno jest oddzielić w tym przypadku życie prywatne od zawodowego, no chyba, że jest się studentką, która nie musi przygotować obiadu dla męża, ani też posprzątać po swoich szkrabach. Pracę zdalną potępiają również te osoby, które mają problem z punktualnością, tudzież przestrzeganiem terminów czy rozplanowywaniem zadań w czasie. Defekt stanowi niemożność zacieśniania więzi społecznych ze współpracownikami, ponieważ najczęściej zna się ich jedynie z wymienianych maili, rozmów telefonicznych czy telekonferencji. Z tej samej przyczyny nie można również mówić o utożsamianiu się pracowników z firmą, która ich zatrudnia. Ograniczone są też możliwości wymieniania się doświadczeniami z kolegami z pracy.
Na szczęście, tak jak medal ma dwie strony, tak praca zdalna oprócz wad, ma swoje zalety. Jeśli jesteście matkami, możecie poświęcić czas swoim ukochanym szkrabom, zamiast wysyłać je do niani. Jeśli jesteście studentkami, możecie spać do południa, a wieczorami pracować. Jeśli jesteście singielkami, możecie dopasować dzień do własnego widzimisię, a jeśli… no właśnie, opcji jest sporo, a wtedy to wy jesteście własnymi szefowymi. No nie mówcie, że nie brzmi to kusząco 😉 Nie musicie się również martwić, że trzeba wziąć przepustkę, aby monter mógł przyjechać naprawić wam cieknący kran czy popsutą pralkę, gdyż to od was będzie zależne czy zastanie was w domu. Wiecie co jeszcze jest fajne? Kiedy upały za oknami nie będą zachęcały was do przebywania w czterech ścianach, wystarczy że zabierzecie swoje narzędzie pracy na ogród czy na plażę i po problemie. Żeby było ciekawie, to jeszcze nie koniec. Będziecie bardziej wypoczęta, gdyż nie będziecie musiały rano pędzić do pracy, ale również mniej zestresowane, ponieważ koniec z wyrywaniem sobie włosów z głowy w trakcie stania w gigantycznych korkach. Na domiar tego dobrego, co miesiąc zaoszczędzicie całkiem niezła kwotę eliminując koszty dojazdu. Nie musimy wam chyba mówić na co przeznacza się zaoszczędzone pieniążki 😉 Sukienki, buciki i te inne czekają, żeby zasilić wasze garderoby:) Poza tym nigdy nie będziecie cierpieć na depresję spowodowaną wiecznymi pretensjami szefa, że się spóźniacie. Pomyślcie także o sposobności pracy w kilku miejscach równocześnie, a także o tym, że zatrudnicie się w swojej wymarzonej firmie bez względu na odległość, która was dzieli. Kto wie, a może firma w której się zatrudnicie lub zatrudniłyście weźmie pod uwagę fakt, że nie generujecie jej dodatkowych kosztów ze względu na pracę zdalną, dzięki czemu wasze zarobki będą na nieco wyższym poziomie.
Tak jak głosi mądre porzekadło, punkt patrzenia zależy od punktu siedzenie. Nie można jednoznacznie ocenić czy praca zdalna jest świetną czy kiepską alternatywą. Wszystko zależy od wielu składowych jak np. indywidualne predyspozycje czy sytuacja rodzinna. Pamiętajcie, że każda decyzja wymaga pełnej analizy.
